(資料圖)

46歲岳振勝，最近添了一個新身份——天津市寧河區(qū)任鳳莊村的“鄉(xiāng)村CEO”。

上任第三周，他干了上任后的第一件大事——在村頭給大伙兒開了個拍視頻、做直播的掃盲班。在這之前，他從賣女裝開始創(chuàng)業(yè)，闖蕩過不少涉農(nóng)行業(yè)，算是網(wǎng)絡直播的行家里手。

央視新聞《相對論》莊勝春旁聽了這堂課，不時有村民探頭來問：“你們干嘛呢？”課上完了，還有一位大姐騎車追上記者，求學，“不收費？就算收費也要學，學會了掙大錢。”

“鄉(xiāng)村CEO”的探索，能幫到村民們嗎？在3月11日總臺融媒體節(jié)目《兩會你我他》中，記者莊勝春還原了這段記錄。

這幾年，“鄉(xiāng)村CEO”陸續(xù)在中國鄉(xiāng)村出現(xiàn)。天津寧河區(qū)去年底發(fā)布招聘公告，三位“鄉(xiāng)村CEO”從59位應聘者中脫穎而出，岳振勝就是其中之一。在他的規(guī)劃里，短視頻、直播只是第一步，接下來還要實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品標準化，利用當?shù)氐拇贯灐⒘謽I(yè)資源發(fā)展民宿、露營地等等。

選聘開啟之前，56歲的任鳳莊村黨總支書記王會生主動申請，“讓我們村做試點”。曾在十多年前帶領著村民搞垂釣的他，現(xiàn)在感覺自己的“腦子太落后了”：“希望有一個人能分擔，幫助村里農(nóng)文旅融合發(fā)展。”

“當時有幾個村的書記說，你快點招。”天津寧河區(qū)委書記白鳳祥回憶，鄉(xiāng)村振興的發(fā)展瓶頸擺在那——缺人才。

白鳳祥說，三個村子做試點只是第一步，未來要向著集團化、品牌化、規(guī)模化發(fā)展，“未來這個人，可能就不是鄉(xiāng)村CEO了，而是我們一個完全的一個市場主體，就是一個企業(yè)集團”。

在總臺融媒體節(jié)目《兩會你我他》中，中國農(nóng)業(yè)大學教授李小云表示，鄉(xiāng)村在過去是一個人才離開的地方，不是一個人才回來的地方，隨著“鄉(xiāng)村CEO”這樣的探索，變化正在發(fā)生。