同江市總工會深入貫徹落實市委關(guān)于深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強落實、見實效”活動要求，將深化能力作風(fēng)建設(shè)和工會主責(zé)主業(yè)融合推進，持續(xù)解放思放，維護職工合法權(quán)益，服務(wù)社會發(fā)展大局，用心用情用力書寫工會工作“新答卷”。

用心學(xué)思踐悟，提振干部精氣神。

以持續(xù)推動思想大解放為基礎(chǔ)，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝干部頭腦，推動工會干部提神振氣，思想作風(fēng)雙促進。堅持“第一議題”“會前學(xué)法”，通過理論學(xué)習(xí)中心組、黨支部理論學(xué)習(xí)等方式集中學(xué)習(xí)27次，開展“哈爾濱市‘興起冰雪熱’走好‘振興路’”等解放思想案例研討3次，編撰《市總工會解放思想創(chuàng)新案例》2個，為服務(wù)職工、企業(yè)開拓“新”路子。持續(xù)推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，將整治“躺平”現(xiàn)象納入問題臺賬，常態(tài)化開展談心談話活動，通過“雙導(dǎo)師”幫帶、青苗培育工程等舉措，引導(dǎo)工會干部肩負起團結(jié)帶領(lǐng)職工群體建功立業(yè)的職責(zé)，發(fā)揮好工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力作用。年初以來，創(chuàng)新舉辦“建功新時代·墨彩映江城”書畫展、中俄美食制作職業(yè)技能競賽、“慶五·一”中俄工人文化巡演等活動20余次，全面增強職工干部的獲得感、幸福感和安全感，從而激發(fā)職工為民服務(wù)的熱情。

用情服務(wù)職工，善作善成抓落實。

充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，真心真情為廣大職工及群眾送溫暖、送服務(wù)。將“推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革”納入攻堅破難計劃，組織職工開展月嫂、護理、安全生產(chǎn)、脫貧技能培訓(xùn)780人次，為360余人頒發(fā)資格證書，大力提升職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。組織全市900余名職工參與第六屆“心路向黨 你我同行”徒步活動，為12個單位、18名同志頒發(fā)獎項，進一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動工作高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。持續(xù)關(guān)懷弱勢群體，開展系列常態(tài)化幫扶行動，投入1.3萬余元慰問農(nóng)民工59人，組織專(兼)職包聯(lián)工會干部一對一為32戶困難職工送上7000余元慰問品，切實解決職工實際需求，叫響“有一種溫暖叫工會在您身邊”品牌。

用力部門聯(lián)動，強化維權(quán)新質(zhì)效。

積極與各部門交流協(xié)作，整合各方資源，全方位、多層次保障職工合法權(quán)益。建立“工會+檢察”勞動者權(quán)益保障協(xié)作機制，與市人社局、市人民法院、市司法局、市工商聯(lián)等部門密切協(xié)同、明確分工，通過信息共享、辦案協(xié)作、聯(lián)席會議、法治宣傳聯(lián)動等工作機制，形成強大職工維權(quán)合力。加大保障新業(yè)態(tài)群體合法權(quán)益力度，新建同江市企業(yè)商會、餓了么騎手平臺2家新業(yè)態(tài)工會組織，開展餓了么平臺騎手集中入會活動，為52名“餓了么騎手”送上入會大禮包，有效擴大保障群體覆蓋面。高質(zhì)量舉辦2024年全市工會干部培訓(xùn)班，錨定職工維權(quán)、基層工會組織建設(shè)、勞動領(lǐng)域政治安全和工會經(jīng)費收支管理等工作內(nèi)容，對近百名專(兼)職工會干部開展培訓(xùn)，切實提升基層工會干部政治素質(zhì)和服務(wù)能力，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻工運事業(yè)力量。