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11月1日，蘇寧環(huán)球股份有限公司披露關(guān)于深圳證券交易所關(guān)注函的回復。

據(jù)觀點新媒體了解，2021年下半年以來，蘇寧環(huán)球股份有限公司推出了兩期員工持股計劃。為此，蘇寧環(huán)球于2022年10月28日收到深圳證券交易所下發(fā)的《關(guān)于對蘇寧環(huán)球股份有限公司的關(guān)注函》（公司部關(guān)注函〔2022〕第387號，以下簡稱“關(guān)注函”）。深交所表示，請結(jié)合兩期員工持股計劃的推出背景及目的、激勵對象及考核指標的差異等， 說明你公司短期內(nèi)推出兩期員工持股計劃的原因及主要考慮。 

據(jù)此，蘇寧環(huán)球回應表示，公司主營業(yè)務為房地產(chǎn)開發(fā)與銷售，多年來堅持“穩(wěn)中求進”的發(fā)展戰(zhàn)略，呈現(xiàn)“低負債、高收益”的良好經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢。在確保主營房地產(chǎn)業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的同時，公司堅持走科學、專業(yè)的多元化發(fā)展道路，聚焦于生物醫(yī)藥科技、抗衰再生醫(yī)學、醫(yī)療美容服務等方向，穩(wěn)步進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

2021年下半年以來，全國房地產(chǎn)市場經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)與考驗，商品房銷售規(guī)模大幅下降，房地產(chǎn)開發(fā)投資累計同比首次負增長，地產(chǎn)企業(yè)債務違約事件頻發(fā)。面對嚴峻復雜的經(jīng)濟環(huán)境與行業(yè)形勢，公司在持續(xù)提升房地產(chǎn)主營業(yè)務經(jīng)營能力及盈利水平的同時，需進一步加大在生物醫(yī)藥科技、抗衰再生醫(yī)學、醫(yī)療美容服務等方向人才、資金、管理方面的投入力度，以最終達成雙主業(yè)共同發(fā)展，雙輪驅(qū)動的發(fā)展模式。

公司正處于推進上述戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展目標達成的關(guān)鍵時期，亟需推出一系列員工持股計劃以不斷提升公司的核心競爭力，強化公司在人才、技術(shù)、管理方面的優(yōu)勢，持續(xù)提升公司的經(jīng)營業(yè)績，努力為廣大股東提供優(yōu)良的投資回報。

對于兩期員工持股計劃關(guān)于激勵對象及考核指標的差異，蘇寧環(huán)球回應表示，公司針對不同的業(yè)務板塊發(fā)展特點，分別推出了《第二期草案》和《共贏草案》。《第二期草案》側(cè)重公司旗下醫(yī)美機構(gòu)業(yè)務的經(jīng)營發(fā)展，激勵對象為對保障房地產(chǎn)主業(yè)發(fā)展及提升醫(yī)美機構(gòu)盈利水平能夠起到關(guān)鍵作用的核心員工；《共贏草案》側(cè)重公司旗下生物醫(yī)藥科技上游產(chǎn)品的快速發(fā)展，對上游產(chǎn)品研發(fā)、銷售等各類骨干員工進行針對性激勵。

另針對蘇寧環(huán)球各期員工持股計劃所持上市公司權(quán)益是否合并計算及依據(jù)情況，《共贏方案》實施后，該公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的1%。各期員工持股計劃不存在一致行動關(guān)系，各期員工持股計劃所持上市公司權(quán)益不合并計算。